زربان - پایگاه آماری قیمت طلا،سکه و ارز خانه قیمت طلا و سکه قیمت ارز آزاد قیمت حواله ارزی قیمت ارز مبادله ای آرشیو ویژه تبلیغات تماس با زربان چهارشنبه - 97/03/02 - May 22 2018

پنج نوع همکار آزاردهنده و نحوه صحیح برخورد با آن‌ها

94/10/16
پنج نوع همکار آزاردهنده و نحوه صحیح برخورد با آن‌ها
بازدید:406

رخی از همکاران شما ممکن است انسان‌های فوق‌العاده‌ای باشند که به دوستان همیشگی شما بدل شوند، اما عده‌ای از آنها نیز به احتمال زیاد با رفتار‌های آزاردهنده‌شان اعصاب شما را خرد خواهند کرد.


چه خوب می‌شد اگر می‌توانستیم با تمام همکاران خود، فارغ از ویژگی‌های شخصیتی‌شان تعامل مثبت و به دور از تنش داشته باشیم؛ شما هم حتماً موافقید. اما متأسفانه این اتفاق هیچگاه نمی‌افتد، چون هیچ کس همکاران خود را مثل دوستانش انتخاب نمی‌کند. برخی از همکاران شما ممکن است انسان‌های فوق‌العاده‌ای باشند که به دوستان همیشگی شما بدل شوند، اما عده‌ای از آنها نیز به احتمال زیاد با رفتار‌های آزاردهنده‌شان اعصاب شما را خرد خواهند کرد.
حتماً شما هم یکی دو همکار از گروه دوم در محل کار خود دارید. بنابراین چند تکنیک فوق‌العاده برای کنار آمدن با پنج نوع متداول از آزاردهنده‌ترین شخصیت‌ها در میان همکاران را در ادامه‌ی این مطلب برای شما آماده کرده‌ایم که می‌توانید آنها را از نظر بگذرانید.
 
 
 
۱- شخصیت بی‌ملاحظه
اینکه کسی هر از گاهی آنقدر هیجان‌زده شود که کلام فرد دیگری را قطع کند طبیعی است، اما شخصیتی که در این مورد از آن صحبت می‌کنیم مدام میان صحبت‌های دیگران می‌پرد: در جلسات، در مکالمات غیر رسمی و حتی از پشت تلفن. این کار نه تنها اعصاب شما را خرد می‌کند، بلکه باعث می‌شود نتوانید به درستی با او کار کنید.
 
راه‌حل
 
دفعه‌ی بعدی که کنار یکدیگر قرار گرفتید (چه در میان جمع و چه به تنهایی)، قطع شدن صحبت‌های خود برای نخستین بار را بدون آنکه چیزی بگویید نادیده بگیرید. بار دومی که این موضوع تکرار شد، مؤدبانه به او بگویید «لطفاً اجازه بدهید حرفم را تمام کنم، بعد از آنکه حرفم تمام شد خوشحال می‌شوم نظر شما را نیز بشنوم. همانطور که می‌گفتم …»
 
تغییر جهت بدن به سمت جمع نیز می‌تواند بعد از به زبان آوردن این جملات مفید باشد. سپس بعد از آنکه صحبت‌هایتان تمام شد، روی خود را به سمت او برگردانید تا نشان دهید الان می‌تواند صحبت کند.
 
 
 
۲- شخصیت فضول
شما مکمن است هفته‌ای ۴۰ ساعت به بالا از وقت خود را در کنار همکارانتان سپری کنید و این می‌تواند صمیمیتی میان شما ایجاد کند. اما این حق شماست که بخواهید جزییات زندگی خود را خصوصی نگه دارید. متأسفانه این شخص نمی‌تواند به این حد و مرزها احترام بگذارد و از شما درباره‌ی انتخاب‌های احساسی، سلامتی، وزن، حقوق، ازدواج و مسائل دیگری که ترجیح می‌دهید خصوصی باقی بمانند سؤالات نامناسبی می‌پرسد.
 
راه‌حل
 
اگر نگران آن هستید که مبادا احساسات او را جریحه‌دار کنید، به این سؤالات وی با خنده و شوخی پاسخ سربالا بدهید. در مواقع دیگر ممکن است لازم باشد رویکرد مستقیم‌تری اتخاذ کنید. می‌توانید رک و راست به او بگویید: «راستش دوست ندارم پاسخ این سؤال شما را بدهم» یا «این مسئله شخصی است. ترجیح می‌دهم راجع به موضوع دیگری صحبت کنیم»؛ سپس بحث را عوض کنید.
 
 
 
۳- شخصیت بامزه
شوخ طبعی در محیط کار عالی است، مگر آنکه با بازده شما تداخل داشته باشد. این شخصیت مدام جوک‌های نامناسب تعریف می‌کند و به نظر می‌رسد هیچ چیز را جدی نمی‌گیرد و برایش فرقی نمی‌کند موقعیت چقدر پر تنش یا اورژانسی باشد. با اینکه این عادت وی ممکن است اوایل سرگرم‌کننده به نظر برسد، اما با گذشت زمان، هر چیزی می‌تواند باشد به جز سرگرم‌کننده.
 
راه‌حل
 
برای آنکه این شخصیت را از ادامه‌ی این روند دلسر کنید، فقط کافی است دیگر به او توجه نکنید. اگر لطیفه‌ای تعریف کرد، لبخند کوتاهی بزنید، سپس به مکالمه‌ی خود سمت و سوی جدی‌تر و سازنده‌تری ببخشید.
 
اگر فرد مورد نظر روی ایمیل و یا چت سعی دارد همین کار را انجام دهد، کافی است به جز قسمت‌های مربوط، باقی بخش‌های گفته‌های او را نادیده بگیرید.
 
 
 
۴- شخصیت کنترل‌گر
این فرد همکار و هم رده‌ی شماست، اما طوری رفتار می‌کند که گویی بالاتر از شما قرار دارد. او مدام برای شما خرده فرمایش دارد، اطلاعات غیرضروری به شما می‌دهد و از شما انتقاد سازنده به عمل می‌آورد. این کار نه تنها در سطح فردی شما را کلافه می‌کند، بلکه در سطح سازمانی نیز صلاحیتتان را نزد اعضای تیم و هر کسی که گزارش عملکرد شما را می‌نویسد مخدوش می‌کند.
 
راه‌حل
 
از آنجایی که این مکالمه، گفت‌وگوی حساسی به شمار می‌رود توصیه می‌شود آن را جایی دور از سایر همکاران و در محیطی خنثی انجام دهید. وقتی با فرد مورد نظر تنها شدید صحبت‌های خود را اینگونه آغاز کنید: «واقعاً مشخص است که خودتان را وقف شرکت کرده‌اید و سعی دارید برای به موفقیت رساندن آن سخت تلاش کنید. این برای من واقعاً قابل تقدیر است». آغاز کردن گفت‌وگو با تعریف و تمجید، او را نسبت به بخش دوم گفت‌وگو پذیراتر خواهد کرد. سپس اضافه کنید: «با این حال حس می‌کنم انتقادات سازنده‌ی شما جلوی بهره‌وری من را می‌گیرد و با اهدافی که رییس‌مان برای من مشخص کرده تداخل پیدا می‌کند». سپس یک نمونه از این رفتار‌ها را که به تازگی از سوی وی سر زده مثال بزنید و صحبت‌های خود را اینگونه به پایان برسانید: «با وجود ارزشی که برای نظرات شما قائل هستم، ممنون می‌شوم اگر نظرات خود را به مواردی محدود کنید که مستقیماً به نقش و وظایف شما مربوط می‌شوند».
 
 
 
۵- شخصیت زورگو
شاید فکر می‌کردید با این شخصیت در دبیرستان خداحافظی کرده‌اید، اما متأسفانه تقریباً در هر محیط کاری می‌توان شخصیت‌های زورگو را یافت. آنها همان کسانی هستند که کنایه‌آمیز صحبت می‌کنند، مدام از کار شما انتقاد می‌کنند، قضاوت‌هایتان را زیر سؤال می‌برند و غیره.
 
راه‌حل
 
واکنش شما به شدتِ رفتار طرف مقابلتان بستگی خواهد داشت. اگر رفتار او به بی‌ادبی و ایمیل‌های واکنشی و ناشی از عصبانیت محدود می‌شود، هم می‌توانید آنها را نادیده بگرید و هم اینکه با خونسردی پاسخ دهید «از این حرفتان خوشم نیامد» یا «ترجیح می‌دهم در فرصت مناسب شخصاً پاسخ شما را بدهم چون به نظر می‌رسد با هم اختلاف نظر داریم».
 
با این حال اگر مورد سوء استفاده‌ی لفظی قرار می‌گیرید، تهدید می‌شوید، مورد استهزاء و یا زورگویی قرار می‌گیرید، بهتر است موضوع را با مدیر (و یا در صورت لزوم، مسئول نیروی انسانی) خود در میان بگذارید.
 
هر کجا هم که کار کنید، به طور قطع حد اقل یک نفر وجود خواهد داشت که اعصاب شما را خرد کند. بنابراین نفس عمیقی بکشید، و پیش از آنکه جایگاه‌تان در محیط کار مخدوش شود توصیه‌های بالا را به کار ببندید.
 
منبع : بازده



اخبار طلا و ارز
گزارش خلاصه وضعیت بازار طلا و ارز ششم می 2018گزارش خلاصه وضعیت بازار طلا و ارز ششم می 2018
عبور قیمت سکه از مرز دو میلیون تومان، افزایش قیمت غیر رسمی دلار به 6400 تومان...

دلار با قیمت ۴۲۰۰ تومان تک نرخی شددلار با قیمت ۴۲۰۰ تومان تک نرخی شد
عرضه دلار به هر قیمتی بالاتر از ۴۲۰۰ تومان در بازار، مشمول قاچاق است...

گزارش خلاصه بازار طلا و ارز در چهارم آپریل 2018گزارش خلاصه بازار طلا و ارز در چهارم آپریل 2018
افزایش قیمت دلار و یورو آزاد، افزایش نرخ دلار مبادله ای، افزایش قیمت سکه بهار آزاد...

خلاصه وضعیت بازار طلا و ارز در سوم آپریل 2018خلاصه وضعیت بازار طلا و ارز در سوم آپریل 2018
نرخ دلار در بازار آزاد به ٥١٠٥ و یورو به ۶۱۹۵ تومان رسید...

گزارش خلاصه بازار طلا و ارز در بیست و ششم مارچ 2018گزارش خلاصه بازار طلا و ارز در بیست و ششم مارچ 2018
قیمت دلار به ۵۰۲۳ تومان رسید. دلار مبادله ای یک ریال کاهش یافت...

خلاصه وضعیت بازار طلا و ارز 19 مارچخلاصه وضعیت بازار طلا و ارز 19 مارچ
رشد ۱۱۶هزار تومانی سکه در اسفند ، نرخ مبادله‌ای ۲۲ارز پایین آمد ...

گزارش خلاصه بازار طلا و ارز در 15 مارچگزارش خلاصه بازار طلا و ارز در 15 مارچ
رشد قیمت دلار در بازار آزاد ، کاهش قیمت سکه و دلار مبادله ای. شرایط ارز دانشجویی اعلام شد....

خلاصه وضعیت بازار طلا، سکه و ارز در 5 مارچخلاصه وضعیت بازار طلا، سکه و ارز در 5 مارچ
افزایش 5 تومانی قیمت دلار آزاد، کاهش قیمت پوند مبادله ای...





نرخ طلا و سکه نرخ ارز آزاد نرخ حواله ارزی نرخ ارز مبادله ای آرشیو قیمت ارز زربان در فیس بوک
زربان صرافی نیست. زربان صرفا عملیات جمع آوری و نمایش اطلاعات را انجام می دهد.

Author: Zarban Paygah By Zarban Paygah info@zarban.ir