شهرداری مونترال طی چهار سال آینده ۱٬۰۰۰ موقعیت شغلی را حذف میکند

شهرداری مونترال اعلام کرده قصد دارد طی چهار سال آینده ۱٬۰۰۰ موقعیت شغلی را حذف کند تا به گفته مسئولان، خدمات به شهروندان به شکل بهتری ارائه شود. این اقدام بخشی از یک بازسازی گسترده در ساختار اداری شهرداری است.

شهردار سورایا مارتینز فرادا اعلام کرد هدف، ایجاد شهری چابک‌تر، کارآمدتر و نزدیک‌تر به مردم است. او گفت این طرح شامل ساده‌سازی فرایندها، اصلاح ساختار سازمانی و ایجاد صرفه‌جویی مالی است. وی تأکید کرد این تصمیم به هیچ عنوان زیر سؤال بردن شایستگی یا تعهد کارکنان شهرداری نیست، بلکه اقدامی دشوار اما ضروری در چارچوب مسئولیت مدیریتی آنهاست.

شهرداری برآورد کرده حذف این ۱٬۰۰۰ موقعیت شغلی در سال ۲۰۲۶ حدود ۱۶ میلیون دلار صرفه‌جویی به همراه داشته باشد. کلود پینار، رئیس کمیته اجرایی، اعلام کرد سه اقدام اصلی شامل بازبینی سازمان شهرداری، اصلاح ساختار، بررسی تعداد نیروها و ارزیابی جامع هزینه‌ها و فعالیت‌ها در دستور کار قرار دارد.

نخستین گام‌های این بازسازی از پاییز گذشته با اعمال توقف استخدام برای کارکنان اداری و حرفه‌ای و همچنین توقف انتصاب در سمت‌های مدیریتی آغاز شده است.

شهردار مونترال هدف این اصلاحات را پایان دادن به «شکاف» میان مالیات پرداختی شهروندان و خدمات دریافتی آنان عنوان کرد و گفت: «احساس عمومی این است که مردم بیشتر می‌پردازند اما کمتر دریافت می‌کنند. هدف ما ساده است: ارائه خدمات بهتر به مونترالی‌ها.»